آژانس استعداد Distinkt که برای حمایت از جمعیت بزرگی از خالقان و مشتریان بدون نماینده در سراسر جهان تأسیس شده است، فعالیت خود را از لس‌آنجلس و لندن آغاز کرد.
این آژانس با استفاده از فرآیندهای مبتنی بر هوش مصنوعی و نمایندگان انسانی، بازیگران، کارگردانان، تهیه‌کنندگان، تدوین‌گران، عکاسان و خلاقان دیجیتال را به فرصت‌های شغلی در بازارهای کلیدی متصل می‌کند. Distinkt هم‌اکنون با نزدیک به ۲۰۰۰ مشتری در ۴۳ کشور فعال است.
تیم موسس و تجربه گسترده
این شرکت دارای مجوز کالیفرنیا توسط رابرت هرمن، کریس گیبین و کریس دی، مدیر ارشد ارتباطات با سابقه، تأسیس شده است که کریس دی به عنوان سخنگوی اصلی آژانس فعالیت می‌کند. این تیم با دهه‌ها تجربه در حوزه نمایندگی، تولید فیلم و تبلیغات، از ماه مه تاکنون پروژه‌های متنوعی شامل تبلیغات، سریال‌های داستانی و فیلم‌ها را برای مشتریان خود رزرو کرده‌اند.
دسترسی آسان به نمایندگی حرفه‌ای
رابرت هرمن، مدیرعامل Distinkt، می‌گوید: «ما معتقدیم نمایندگی حرفه‌ای باید برای هر کسی که استعداد دارد، در دسترس باشد. Distinkt طوری طراحی شده که بخش عمده‌ای از هماهنگی و مدیریت کارهای آژانس توسط فناوری انجام شود تا نمایندگان ما بتوانند روی قضاوت، ارزیابی و مذاکره تمرکز کنند و به این ترتیب نمایندگی مؤثر را به تعداد بیشتری از خلاقان فعال جهان ارائه دهیم.»
فرصتی برای خالقان بدون نماینده
Distinkt در زمانی وارد بازار می‌شود که آژانس‌های سنتی هالیوود به دنبال بهره‌برداری از اقتصاد خالقان هستند و در حالی که تولیدات از لس‌آنجلس در حال کاهش است، استعدادها با رکود بی‌سابقه‌ای مواجه‌اند. این آژانس تخمین می‌زند بیش از دو میلیون بازیگر در سراسر جهان نماینده ندارند و بیش از ۵۰ میلیون خالق درآمدی کسب می‌کنند. بر اساس مطالعه‌ای در سال ۲۰۲۶، اندازه بازار اقتصاد خالقان جهانی که در حال حاضر ۳۱۰ میلیارد دلار است، تا سال ۲۰۳۳ به ۱.۳ تریلیون دلار خواهد رسید.
Distinkt از مشتریان خود نمایندگی انحصاری نمی‌خواهد و این امکان را فراهم می‌کند که کاربران با آژانس‌های دیگر نیز قرارداد ببندند.
هوش مصنوعی و تیم انسانی در کنار هم
هر مشتری Distinkt به چهار «هم‌تیمی هوش مصنوعی» دسترسی دارد که فرصت‌های کاری را تحلیل می‌کنند، به علاوه تیمی از «متخصصان هوش مصنوعی» در حوزه‌هایی مانند انطباق قانونی و بررسی قراردادها که با استانداردهای اتحادیه‌های مختلف در بازارهای آمریکا، بریتانیا، اتحادیه اروپا، EMEA، آمریکای لاتین و آسیا-اقیانوسیه آشنا هستند. در نهایت، تصمیم‌گیری و عقد قراردادها توسط نمایندگان انسانی انجام می‌شود.
استفاده از این پلتفرم برای خالقان رایگان است و آن‌ها می‌توانند فرصت‌ها را مرور کرده و تحلیل‌های رسانه‌ای و حرفه‌ای دریافت کنند، در حالی که نمایندگان برای یافتن کار تلاش می‌کنند.
هدف جذب استعدادهای کمتر دیده شده
درون Distinkt این باور وجود دارد که آژانس‌های سه حرفی مانند CAA و WME بیشتر روی ستارگان در اوج درآمدشان تمرکز دارند و Distinkt به دنبال جذب بخش بزرگی از اعضای SAG-AFTRA است که حدود ۷۰ درصد آن‌ها نماینده ندارند.
کریس گیبین می‌گوید: «مدل نمایندگی سنتی صنعت را به خوبی خدمت کرده و همچنان به بسیاری از هنرمندان در بالاترین سطوح حرفه‌ای کمک می‌کند، اما اقتصاد این مدل باعث شده بخش زیادی از استعدادهای جهان بدون نماینده یا کم‌نمایندگی باقی بمانند. Distinkt طراحی شده تا به این افراد دسترسی پیدا کند و برای آن‌ها مدافع واقعی و راهی به اقتصاد خلاق فراهم کند.»
آینده و نقش فناوری
Distinkt در حال حاضر شرکت خصوصی است اما احتمال دارد در ماه‌های آینده با افزایش مشتریان به دنبال جذب سرمایه باشد.
رابرت هرمن می‌گوید: «ما از فناوری برای تقویت قدرت نمایندگان استفاده می‌کنیم، نه جایگزینی آن‌ها. یافتن فرصت تنها آغاز کار است. تیم نمایندگی باید ارزش آن فرصت را درک کند، بداند کجا می‌توان فشار آورد و برای بهترین قرارداد ممکن مبارزه کند. ما فناوری‌ای ساخته‌ایم که به آژانس کمک می‌کند همه این کارها را بهتر انجام دهد.»
